崗位職責(zé)：
1、參與制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略、決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
2、參與公司重大投資決策，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析與建議；
3、組織完善公司會(huì)計(jì)核算體系和財(cái)務(wù)管理體系，包括各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、審批流程、財(cái)務(wù)核算體系、內(nèi)部控制制度等；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬訂和執(zhí)行年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的審核工作，監(jiān)督各部門財(cái)務(wù)執(zhí)行情況；
5、對(duì)公司財(cái)務(wù)架構(gòu)及財(cái)務(wù)運(yùn)行決策活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，審核對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告，確認(rèn)其準(zhǔn)確性；
6、定期向董事會(huì)報(bào)告資產(chǎn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)方案實(shí)施情況以及其它應(yīng)報(bào)告的事項(xiàng);
7、財(cái)務(wù)部日常管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核、確保部門工作的順利開展等工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡35-50歲，10年以上大型集團(tuán)財(cái)務(wù)部管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師;
4、有上市公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;
5、有電力工程或電氣設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
6、熟練使用金金蝶 ERP系統(tǒng)。
公司福利：
1、 大小周工作制，入職簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
2、 系統(tǒng)的培訓(xùn)體系以及完善的晉升體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等）。
3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)（員工聚餐、戶外活動(dòng)、員工體檢等）。
4、 節(jié)日福利禮金（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）。
5、 提倡帶薪假期（法定節(jié)假日、年休假、婚產(chǎn)假等）。
6、 公司免費(fèi)提供工作餐、通訊補(bǔ)貼、公寓住宿等。

職位類別： 首席財(cái)務(wù)官CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)

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