請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、組織建立項(xiàng)目的質(zhì)量管理體系，并保證有效運(yùn)行；
2、組織編制并監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控管理工作；
4、參與解決與質(zhì)量管理有關(guān)的問(wèn)題；
5、參與對(duì)不合格問(wèn)題的處理，并跟蹤驗(yàn)證其有效性；
6、負(fù)責(zé)受理和解釋顧客及相關(guān)方的質(zhì)量咨詢和質(zhì)量投訴；
7、組織對(duì)質(zhì)量文件，質(zhì)量記錄, 質(zhì)量事故處理結(jié)果等資料的整理和歸檔。
任職資格：
1、研究生及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮質(zhì)量、工程管理專業(yè)；
2、年齡男45歲以下、女40歲以下；
3、熟練工程類質(zhì)量相關(guān)工作內(nèi)容；具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；有燃煤、海風(fēng)等電力工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、在原服務(wù)機(jī)構(gòu)表現(xiàn)良好，無(wú)不良記錄和反映。
薪酬福利：
五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，定期體檢，年終獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金，專業(yè)培訓(xùn)，免費(fèi)班車，免費(fèi)食堂。
1、組織建立項(xiàng)目的質(zhì)量管理體系，并保證有效運(yùn)行；
2、組織編制并監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控管理工作；
4、參與解決與質(zhì)量管理有關(guān)的問(wèn)題；
5、參與對(duì)不合格問(wèn)題的處理，并跟蹤驗(yàn)證其有效性；
6、負(fù)責(zé)受理和解釋顧客及相關(guān)方的質(zhì)量咨詢和質(zhì)量投訴；
7、組織對(duì)質(zhì)量文件，質(zhì)量記錄, 質(zhì)量事故處理結(jié)果等資料的整理和歸檔。
任職資格：
1、研究生及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮質(zhì)量、工程管理專業(yè)；
2、年齡男45歲以下、女40歲以下；
3、熟練工程類質(zhì)量相關(guān)工作內(nèi)容；具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；有燃煤、海風(fēng)等電力工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、在原服務(wù)機(jī)構(gòu)表現(xiàn)良好，無(wú)不良記錄和反映。
薪酬福利：
五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，定期體檢，年終獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金，專業(yè)培訓(xùn)，免費(fèi)班車，免費(fèi)食堂。
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理
舉報(bào)
品牌經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
10-15K/月申請(qǐng)職位1、10年以上變壓器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通干變，油變檢驗(yàn)規(guī)程及技術(shù)。 2、有ISO質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)網(wǎng)，南網(wǎng)、石化、通訊等行業(yè)審廠經(jīng)驗(yàn)。 3、針對(duì)售后質(zhì)量問(wèn)題能提供客觀專業(yè)的質(zhì)量分析報(bào)告。
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 任職資格：1、10年以上變壓器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通干變，油變檢驗(yàn)規(guī)程及技術(shù)。 2、有ISO質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)網(wǎng)，南網(wǎng)、石化、通訊等行業(yè)審廠經(jīng)驗(yàn)。 3、針對(duì)售后質(zhì)量問(wèn)題能提供客觀專業(yè)的質(zhì)量..
-
12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)產(chǎn)品整體質(zhì)量提升、降低不良生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)； 3、合理改進(jìn)和規(guī)范檢驗(yàn)流程、及..
-
40-50W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.品質(zhì)技術(shù)及品質(zhì)改善活動(dòng)推進(jìn)，增效降本，提升顧客滿意 2.定期組織開(kāi)展質(zhì)量工具培訓(xùn)并持續(xù)跟蹤培訓(xùn)效果確認(rèn) 3.推動(dòng)再發(fā)防止工作并實(shí)施過(guò)程監(jiān)控，重點(diǎn)包括：推進(jìn)各個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)前完成再發(fā)防..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)與責(zé)任： 負(fù)責(zé)對(duì)全球客戶的BESS制造現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行預(yù)審核評(píng)估、線上檢查及最終產(chǎn)品抽檢。 作為客戶的主要聯(lián)絡(luò)人，就檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)提供溝通。 在檢查過(guò)程中監(jiān)控日常生產(chǎn)參數(shù)和質(zhì)量控..
-
12-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.建立和完善公司質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件的建立、修訂和審核； 2.跟進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量管控，處理生產(chǎn)異常問(wèn)題； 3.質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量調(diào)查、處理客戶質(zhì)量投訴； 4.協(xié)調(diào)公司外部及內(nèi)部的質(zhì)量審核..
-
15-25K/月申請(qǐng)職位新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜） 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷，電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具，..
-
15-25K/月申請(qǐng)職位新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜） 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷，電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具，..
-
15-25K/月申請(qǐng)職位新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜） 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷，電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具，..
- 聯(lián)系人：王女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510663
工作地址
- 地址：廣州市黃埔區(qū)科學(xué)城天豐路1號(hào)
